〇ワークタイムバランスにおける諸制度について
1. 働き方制度
育児のための短時間勤務：
【 所定内時間6時間制度 】
小学校3年までの子を養育している場合
【 所定外労働時間の免除 】
3歳までの子を養育している場合の免除
介護のための短時間勤務：
【短縮勤務：所定内時間6時間制度】
短縮勤務1日1.5時間／要介護者１人（三年間の間に2回まで）
【法定時間外労働の制限】
申し出があった場合、24時間／月（150時間／年）以内
2. 休暇制度
産前産後休暇：
・産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）産後8週間に達する日まで（取得期間は1年間）
・子の誕生日が4月～9月の場合には、満1歳6ヶ月を過ぎてはじめて迎える年度末までとする期間の延長可能。
育児休暇：
・子が１歳６ヵ月に達する日まで
・子の看護休暇：小学校就学前の子 一人につき年5日、二人以上で年10 日（時間単位及び半日単位で取得可）
介護休暇：
日数 通算して365 日（3 回まで分散取得可）
・介護対象家族：配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹又は孫、上記以外の家族で会社が認めた者
・短期休暇日数：要介護一人5 日／年、二人10 日／年（無給、時間単位及び半日単位で取得可）
勤続特別休暇（10年、20年）：
10年 クリエイティブ休暇（5日） 旅行券5万円
20年 リフレッシュ休暇（10日） 旅行券10万円
3. 教育・研修制度
【資格取得奨励金】
難易度（SランクからEランク）により、一時金として2万から25万
【通信教育の補助】
あり（受講料の半額）
【自己啓発支援】
あり
【マイスター制度】
マイスターとは、技術者として優れた技術・技能を持ち、豊富な施工経験とその人格・見識により、社内外からの評価も高く、指導的立場にあると認められる社員に与えられる称号とする。
設計マイスター- 施工マイスター
- 試験マイスター
- ２つの分野を取得した者をミドルシニアマイスターとする制度
- 全ての分野を取得した者をシニアマイスターとする制度